Management as a Science, Art and Proffesion

Management as a Science and Art

Management is a science and art, why it is called so, because the two are inseparable.
Management as a science, because it has been studied since a long time, and has been organized into a theory. This is because in it describes the management of symptoms, these symptoms are then examined using scientific methods that are formulated in the form of principles embodies in the form of a theory. This means that management meets the criteria of science and scientific methods that emphasize the concepts, theories, principles and management techniques.
management can be considered as an art because in achieving a goal required cooperation with others, how they ordered the others to cooperate. By the very nature of human activity in general is managing (set) to set here is required an art, how other people need to work towards a common goal. In other words it means the ability of management as the art of managing something is, is the art of creating a (creative) it is the skill of a person. Therefore, management is a very important because he is concerned and is closely linked to the realization or achievement of goals.

Management as a Profession

In modern times all kinds of activities should always be managed well, in terms of clear rules, and now it can be said that the field of management is already a profession for specialists. Why is so because in any activity of work to be done efficiently and effectively, in order to obtain a large input. Management as a profession because management can be used as a stepping stone in a career. Definition of Management as a profession more focused on the activities carried out by a number of people or managers with specific expertise. If people have a certain skill, certainly can obtain status and incentives if involved in an organization. Known as a professional management group if they work in an organization by using the expertise or skills.
Professionalism of management can be classified into a profession that does require a certain expertise and skills and expertise or skill position and is recognized society.

           

Why we needed Management? (Mengapa kita membutuhkan manajemen?)

Mengapa kita membutuhkan manajemen ?

                Sebelum saya menjelaskan alasan bahwa kita membutuhkan manajemen dalam kehidupan kita, saya akan menjelaskan manajemen menurut pendapat saya. Manajemen adalah sebuah sistem pengelolaan aktifitas dengan cara mengkoordinasikan dan pengawasan terhadap pekerjaan orang lain sehingga dapat diselesaikan secara efektif dan efisien. Namun para manajer puncakpun tidak dapat melakukan hal apapun semaunya karena dalam sebuah organisasi harus saling bekerjasama dan saling menghargai antara para manajer dengan karyawan nonmanajerial.

                Dari uraian diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa,  manajemen dalam kehidupan kita adalah sesuatu hal yang penting, agar kehidupan kita lebih tertata rapi sehingga tidak menyebabkan kehidupan berantakan yang tidak sesuai dengan keinginan kita.

                Salah satu contoh kegunaan dari manajemen yang biasa kita temui adalah di dalam sebuah restaurant. Sebuah restaurant pasti ada system aturan manajemen yang baik, disana dapat kita lihat dari segi karyawan, karyawan menggunakan manajemen dalam hal kapan ia datang ke tempat kerja, kapan ia membuka restaurant dan menutup restaurant. Jika tidak ada manajemen waktu yang baik maka ia akan di keluarkan dari tempat kerja dan keadaan restaurant pun akan berantakan sehingga kemungkinan besar restaurant tersebut dapat gulung tikar. Kemudian dalam segi seorang pimpinanpun demikian, ia harus bertanggung jawab mengatur para karyawannya agar melakukan pelayanan yang terbaik untuk tamu nya, lalu jika ada complaint dari tamu, seorang manajerlah yang menangani kemudian menyelesaikannya, itu juga merupakan sebuah manajemen yang efektiv dan efisien. Efekiv berarti melakukan pekerjaan yang benar, efisiensi adalah melakukan pekerjaan secara tepat sasaran. Intisari dari semua penjelasan adalah manajemen dibutuhkan di segala aspek dan bentuk ukuran organisasi disetiap jenjang dan kerja organisasi diberbagai tempat diseluruh dunia.